“Todavía hay racismo en Boyacá”: líder indígena.
“La Política Pública hace parte de esa inclusión y se confunde como si se estuviera haciendo campaña política. No se tenía una Política Pública de etnias que tuviera un enfoque diferencial”.
El 80% de la población cundiboyacense son de raíces indígenas, pero hay que recordar que en el año de 1770, se prohibió las lenguas nativas en América y por lo tanto, “cuando a un pueblo le quitan la lengua, le quitan su espíritu y visión”.
En Tunja de 15 etnias indígenas, hay 6 aceptadas. “Estamos en tiempo de apertura, diferencia, diversidad pero ha habido cierta exclusión, todavía hay racismo en Boyacá y en el país”, dijo Xieguazinsa.
El líder indígena comentó que se están desarrollando unos talleres sobre etnias, juntas de acción comunal y Derechos Humanos, los cuales se están implementando desde el orden nacional y regional.
“Se ha hecho una invitación a los museos, universidades, para reconocer el patrimonio porque hay un vínculo de memoria roto; hay una generación de jóvenes desmemoriados”.
“La historia estuvo mal contada y por eso las Políticas Públicas son importantes; se deben incluir en los planes de etno-desarrollo desde lo lingüístico y antropológico”, finalizó el líder indígena.
Por: Andrea Rodríguez @andrearodrigueztb
OTRAS NOTICIAS
Acuerdo para el cuarto modulo de la PTAR de Tunja
Millonarios recursos invertirá el gobierno de Boyacá en construcción del cuarto módulo de la PTAR de Tunja
Más de 30.000 millones de pesos serán destinados a esta obra que contribuirá a la descontaminación del río Chicamocha.
El gobernador Carlos Amaya, junto a la ministra de Vivi...
Alejandro Fúneme, alcalde de Tunja, toma nuevas medidas de seguridad de cara a la reactivación económica gradual
A través de un Facebook Live, el mandatario de los tunjanos dio a conocer las medidas de seguridad que se mantienen y que se implementan a partir del 11 de mayo. Dentro de estas, se mantiene el pico y cédula con el mismo horario establecido para abastecimiento y trámites bancarios. En cuanto a mo...